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佳隆納米召開二〇一八年度工作總結暨表彰大會

發布時間:2019-1-30 9:49:58


佳隆納米召開二〇一八年度工作總結暨表彰大會

 

2018年1月15日下午,我公司中層以上骨干人員及優秀員工代表在研發樓會議室召開了佳隆納米二〇一八年度工作總結暨表彰大會。會議由副總經理郭祥毅主持,大會特邀欒魯閩董事長蒞臨現場指導工作。

會議伊始,總經理施建軍作2018年度工作總結及2019年工作計劃報告。報告回顧和總結2018年各部門工作開展情況,對取得的成績給予一定肯定,并重點從主觀、客觀兩個方面深入剖析了目前工作中的不足。施總指出:2018年定量指標完成上,與去年同期比,略有增長,在全球經濟大環境不好的情況下,取得這樣的成績實屬不易,但與公司應有的實力和發展目標比,還是有很大的差距年度總結復盤,重點不是看成績怎么好,而是看問題在哪里.從管理實踐的角度看,公司所有的問題都是人的問題,人決定了問題的產生和問題的解決,因此我們必須深度解剖自我靈魂,深度開展自我批判,否則個人不會有進步,公司也不會有發展施總就總經理層面,高層領導層面,中層領導層面,基層員工層面四個維度深入剖析了存在的問題,并提出了解決辦法

隨后研發中心總監岳都元宣讀了表彰先進的通知。對一年來表現突出先進集體和個人進行表彰并頒發榮譽證書。

會議最后,欒魯閩董事長作出重要指示。董事長說,總經理的總結報告客觀實際,更多的是分析目前的不足,也對所有人員提出了更深的要求。從1998年成立至2018年,佳隆納米成長了20年,20年來,不管內外環境如何風起云涌,如何波云詭譎,董事會對”用納米新材料占領世界科技前沿,推動人類共同進步,實現產業報國”這一使命初心從未變過,始終堅定不移的投入巨大精力和資源培育呵護佳隆納米企業的發展。同時欒董事長提出了幾點要求:第一生產上要繼續發揮目前的優點,精耕細作,保質保量的完成下一步生產任務;第二營銷部門人員一定要加把勁,加強主動性,向優秀的營銷人員學習,完成營銷業績的突破;第三研發部門要加班加點,抓緊時間完成新產品的研發,助力市場開拓;第四行政后勤人員要服務提高,管理到位,加強檔案管理,思想管理,發揮部門職責,全力做好后勤保障

董事長最后指出,像佳隆納米這樣20年來默默耕耘,投入巨大人力物力搞基礎研發的納米材料企業,在全世界少有,全中國肯定是唯一一家民營企業,我們前20年發展緩慢,因為一切都要靠自主創新創造,但發展慢恰恰是佳隆納米的核心優勢,因為慢工出細活,因為慢所以我們有了足夠的沉淀,公司已有的幾十項專利就能說明一切,當然還有很多專利我們不申請,因為太前沿,也沒有競爭對手,競爭對手也跟進不了,這些都是我們接下來20年的真正核武器,殺手锏.有了這些沉淀和積累,接下來的20年,就是佳隆納米真正的黃金發展期,希望佳隆納米公司全體員工,在集團董事會的指導下,在公司領導團隊的帶領下,敢打敢拼,突破自我,實現佳隆納米的跨越式飛躍!

本次會議歷時2個小時,內容精簡、高效。回顧過去的2018年既有收獲也有不足,希望在2019年能加以完善,揚長避短,把最好的狀態投入到工作中。全體員工凝心聚力、上下同心,真正行動起來,打造佳隆納米的輝煌!

 

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